Что делать, если пристает начальник
1. Вы сможете написать заявление об увольнении и хотите отомстить своему шефу.
Начальник все настойчивее и настойчивее пристаёт, а вы просто умираете от неприязни и омерзения к нему. И вы уже готовы даже на увольнение, лишь бы закончить все это.
Если со стороны шефа в вашу сторону направлены только намеки и измененный тон голоса, то вы нашим действующим законодательством защищены плохо. Это вам не Америка, где до вас не только дотронуться, но и посмотреть с вожделением запрещается. Нам пока до таких законов далеко.
Если к вам поступают уже определенные предложения, да ещё и с угрозами, то в таком случае может уже иметь место уголовное дело. Записывайте на диктофон ваши беседы с начальником, с коллегами при обсуждении его домогательств. фиксируйте необычные моменты из личной переписки, его звонки на мобильный телефон или домашний. Далее все материалы следует отнести в милицию и написать заявление об угрозах. Чем закончится дело никому не известно. Если вы работаете в сфере образования, то вашего шефа уволят, посчитав его поступок аморальным. Материально вы не выиграете никак. Либо вы уволитесь по собственному желанию, либо вашего шефа по решению суда.
Как видно из статистики судебной практики — дела разваливают не дождавшись суда. Но помните — под лежачий камень вода не течет. Нужно действовать! И тогда, возможно, ваше дело сдвинет с мертвой точки сотни других дел и поможет внушить оптимизм многим другим женщинам, попавшим в такую ситуацию.
2. Вы не хотите терять работу.
Вы желаете прекратить все настойчивые приставания боса, но работа вам дорога и расставаться с ней вы не планируете. Как вам поступить? Во-первых, пересмотрите свой внешний вид. может в нем есть элементы, которые соблазняют шефа. Попробуйте одеться скромнее, накраситься менее вызывающе. После некоторых корректив подождите немного, посмотрите, может отношение к вам изменится.
Но если все-таки дело не во внешнем виде, то тогда вам следует объясниться с шефом напрямую. поговорить с ним. Выберете подходящий момент, не скандальте. При новых попытках приставания, скажите ему, что вам такое отношение к себе неприятно и кроме рабочих вопросов вас ничего больше не должно связывать. Дайте понять ему, что вы цените свою работу и уважаете шефа, но и себя вы тоже не уважать не можете. Может он вас поймет. Учитывайте тот факт, что намеки мужчины не понимают. поэтому лучше сказать о проблеме прямо. Постоянно настаивайте на своей позиции, при каких-либо попытках приставания говорите ему одно и тоже. Вы должны заставить начальника уважать себя.
3. Если вы влюбились в шефа (начальника).
Для начала вы должны решить — что именно вы хотите от отношений с шефом? Если просто флирт или кратковременный роман, то сложностей здесь особых нет. Главное помнить, что на работе его не скроешь от сотрудников. Подумайте, нужны ли вам лишние сплетни. Последствия от них не всегда приятные.
Если вы хотите долгие и серьезные отношения, то вы должны проявить чувство такта и быть расчетливой. Не спешите подпускать его к своему дорогому телу. Не будьте доступной. Вы должны запастись огромным терпением. Переведите свои отношения в эмоциональную плоскость.
Чтобы привлечь шефа на работе и покорить его сердце вы должны:
— поработать над своим внешним видом, сделайте его более сексуальным и модным (но не вызывающим!);
— старайтесь организовывать больше «случайных» встреч;
— проявляйте заботу о нем, угадывайте желания;
— будьте предприимчивы, говорите ему комплименты, ухаживайте за ним, будьте к нему внимательны.
Надеемся наши советы поведения при ухаживаниях вашего шефа помогут вам вести себя в данной ситуации правильно и с пользой для вас. Помните, что многое зависит от вас и на такую ситуацию можно повлиять.
Как себя вести, когда преследует начальник
Вопрос: «Здравствуйте, Екатерина! Меня зовут Наталья, я работаю бухгалтером в одной очень хорошей фирме (по крайней мере, я так считала, до последних событий). Я работаю здесь уже год и, вроде бы, ничего не предвещало проблем. Но в последний месяц мой начальник начал очень активно за мной ухаживать, иногда даже чересчур активно! Распускает руки, делает недвусмысленные намеки, приглашает поужинать. При этом он женат и в два раза меня старше. Я в панике, не знаю, как реагировать. Эта работа меня очень устраивает, но я боюсь, что отказав сейчас ему, я наживу в его лице врага, и, в конечном итоге, работу потеряю. Сам по себе он не очень приятный человек и способен на подлость. Вы можете сказать, что если вдруг начал приставать, то значит, я дала ему повод. Мне так уже говорили. Но это абсолютно не так! Что мне делать? Очень жду вашего совета. Наталья».
Домогательства руководителя. Как себя вести и как их прекратить
Ответ: Здравствуйте, Наталья! Я думаю, что многих женщин волнует этот вопрос, поэтому я буду отвечать не только вам лично, но, в общем и целом, всем женщинам, попавшим в такую ситуацию. По данным анонимных опросов, каждая третья женщина в Москве и каждая четвертая в провинции, подвергалась домогательствам на работе. А по данным МОТ, в Европе домогательствам со стороны начальников подвергаются 15-20 % работающих женщин, однако в суд обращается только треть из них. В наше время истории о любвеобильных начальниках и уступчивости их подчиненных (женского пола) из страха потерять работу уже никого не удивляют.
Женщины, которые соглашаются на условия своего начальника, уверяют, что если бы они не сделали этого спасительного шага, то все бы рухнуло – карьера, работа, зарплата. И это при том, что зарплата у них может быть и не слишком большой, да и карьерного роста в этой фирме у них быть не может.
Вполне вероятно, можно было бы дать хороший отпор начальнику или поискать другую работу. Проглядывает в их оправданиях какая-то доля неуверенности в себе и инфантильности, да и дремучие стереотипы присутствуют. Идя на такой шаг, женщина думает, что затем она будет на особом положении, пользоваться всякими привилегиями или продвинется по карьерной лестнице, но чаще всего бывает все наоборот.
Сплетни, пересуды, разговоры и испорченная репутация (об этом я уже писала в статье:”Роман с начальником – это легкий способ сделать карьеру? “)К тому же, нет никакой гарантии, что секс с начальником спасет ее от увольнения. Так зачем же соглашаться? И что делать, если работу менять не хочется? Значит, надо приложить усилия и попробовать остаться. Как? Есть разные варианты!
Как остаться на рабочем месте, если работу менять не хочется
Может быть, это у него временно и надо просто переждать эти «критические дни»? Может жена у него уехала или заболела или любовница бросила. Причин может быть много, но если раньше вы не замечали за ним подобных выпадов, то просто постарайтесь как можно реже попадаться ему на глаза (в крайнем случае, возьмите отпуск!). Через некоторое время все в его жизни наладится, он успокоится, и вы сможете вздохнуть спокойно.
Вариант второй. Разговор по душам.
Постарайтесь тактично поговорить со своим начальником и объяснить ему всю бесперспективность отношений, которые он предлагает. Разговаривайте без надрыва в голосе, упреков и агрессии, и как можно сильнее делайте ставку на высокие материи. Например, скажите ему, что вы не можете вступать в отношения без любви. Сам факт отношений без любви мужчин не напрягает и не удивляет, поэтому к этому аргументу добавьте еще один. Скажите, что вы безумно любите одного мужчину (даже если это и не так!) и если бы не он, то вполне вероятно вы бы и согласились на отношения с начальником. Вы должны сохранить его чувство собственного достоинства и потешить его мужское эго, сказав ему, что он хороший, замечательный мужчина и достоин любви, но, увы, сердцу не прикажешь! Вы очень любите другого мужчину, а без любви вы в интимные отношения не вступаете. И как можно больше высоких слов и патетики!
Дело в том, что грубая форма отказа ранит его самолюбие и эго, а это чревато местью с его стороны и преследованием вплоть до смещения с должности или увольнения.
Вариант третий . Сделайте тонкий намек на аморальность таких отношений и задуманного адюльтера.
Вы можете сказать вашему шефу, что вы замужняя женщина (или живете в гражданском браке) и не хотите изменять мужу, так как это будет очень непорядочно по отношению к нему. Затроньте в разговоре семью вашего руководителя и спросите, неужели бы ему понравилось, если бы его жена ему изменила? Безусловно, подобные аргументы и сантименты затронут не всякого начальника, но здравомыслящих мужчин такие заявления чаще всего отрезвляет, так что есть вероятность, что ваш начальник пойдет на попятную.
Вариант четвертый. Постарайтесь надоесть ему, желательно до смерти!
Даже самый любвеобильный мужчина и большой ценитель женщин не захочет, чтобы какой-то одной женщины было слишком много. Замучайте его идеями о перестановке в его кабинете, засыпьте советами по изменению кадровой политики, делайте частые предложения по реорганизации работы. В-общем, изведите его своим энтузиазмом! Если он и хотел заняться с вами сексом разок-другой, то ваша гиперактивность его отпугнет. Он решит, что если только после одного намека на секс вы развили такую бурную деятельность, то что будет, если он вступит с вами в отношения. Так что, скорее всего, он просто не захочет с вами связываться.
Вариант пятый. Неприкрытая лесть и наигранное восхищение.
Если вы сможете постоянно (!) хвалить своего начальника и восторгаться его блестящим умом, то, вполне вероятно, этого ему будет вполне достаточно (но не факт!). Исследуя причины сексуальных домогательств, психологи обозначили два ключевых слова – дискриминация и власть. Принуждение к интимным отношениям иногда происходит не ради самого процесса – это просто один из утонченных способов злоупотребления своим положением и властью. К сожалению, на руководящих должностях такие субъекты встречаются довольно часто. Отвлечь таких людей от аморальных мыслей может постоянное «поглаживание» его эго, то есть постоянная лесть и наигранное восхищение. Этого может быть достаточно, чтобы он почувствовал себя власть имущим.
Ну а если все эти варианты не сработали, и шеф продолжает свои «ухаживания», то значит пришла пора дать ему серьезный отпор!
Действие первое . Отправьте вышестоящему начальству письмо с просьбой принять меры! И предупредите своего начальника об этом. Желательно сделать копию письма и заверить ее у нотариуса.
Действие второе. Расскажите о домогательствах как можно большему количеству людей, они станут вашими потенциальными свидетелями.
Действие третье. Записывайте все разговоры с начальником на диктофон.
Действие четвертое. Сходите к психологу и как можно более подробно опишите все негативные переживания из-за сложившейся ситуации на работе. Не забудьте взять квитанцию об оплате услуг специалиста.
И, собрав базу доказательств, подавайте в суд! У вас есть все шансы выиграть этот процесс и получить моральную компенсацию.
Не успокаивайте и не оправдывайте себя тем, что вы уступили домогательствам начальника, боясь потерять свое рабочее место. Секс с начальником – это не выход из сложившейся ситуации. Будьте уверены в себе! Попробуйте сначала описанные выше варианты, и, если не поможет, то готовьтесь дать своему руководителю серьезный отпор!
Всего вам доброго, Наталья, и удачи!
Это интересно:
Если начальник домогается…
Офисная работа предусматривает определенный дресс-код, и это очень разумное решение. Строгий деловой костюм, минимум косметики и стильная, но умеренная прическа помогут сдержать похотливые мысли начальника мужчины в узде. Да и длина и свободность юбки в этом случае играют в этом случае как сдерживающий фактор. Несомненно, хочется быть красивой, точнее самой красивой на рабочем месте, но стоит ли этот фарс этичных проблем, разбирательств в семье и насилия со стороны руководства? Будьте неповторимой дома, на празднике, там, где личное очень далеко от профессионального.
Если же не смотря на все попытки скрыть свою неземную красоту начальник «приметил» вас, любые его неоднозначные намеки или поступки отсекайте в самом начале. И делать это нужно жестко, четко и уверенно. Но не грубите, не оскорбляйте, не унижайте, не угрожайте – всего лишь дайте понять, что любите мужа и категорически против измен, что не признаете флирт на рабочем месте или вообще предпочитаете женщин. Самое страшное, что может случиться – вас «попросят», но в большинстве случаев, в руководителях не идиоты сидят, и лишние проблемы с домогательством им ни к чему.
Ведите себя соответствующим образом - не принимайте подарки, которые хоть как-то отличаются от корпоративных. Ваше поведение должно быть без тени кокетства, не соглашайтесь на неформальные ужины и обеды, не давайте повода подумать, что вам это приятно или интересно.
Чтобы защитить себя, если начальник домогается, установите на рабочем месте веб-камеру, с собой носите диктофон, и включайте его всегда, когда вам вызывает ваш руководитель. Существует множество бесплатных программ позволяющих писать с веб-камеры прямо вам на компьютер. Потом эта информация поможет в случае судебного иска.
Если же давление со стороны начальства стало переходить все границы, у вас есть не так много вариантов:
- попытаться мирно решить проблему, поговорив с этим настойчивым «поклонником», объяснив все возможные последствия, возможность судебных разбирательств, скандала или же забыв об этом недоразумении мирно работать дальше;
- подать в суд на сексуальные домогательства (харрасмент), но предварительно нужно проконсультироваться с юристом, какие доказательства нужно подготовить (ст. 133 и 136 УК РФ);
- ничего не объясняя, сменить работу с надеждой, что это не повторится.
Оцените ситуацию объективно, проконсультируйтесь с незаинтересованным лицом, и потом действуйте!
Потапенко Марина
Если начальник к тебе пристает…
19.04.2014
Что делать, если начальник пристает?
- Не увольняйтесь. Точнее, не увольняйтесь после первого случая домогательств. Нередко люди делают это из-за возмущения или страха, что приставания повторятся. Однако не исключено, что начальник устроил вам своеобразную проверку (неприятную, безусловно), и после вашего отказа он ее не повторит. Существуют начальники, которые пытаются домогаться всех новых сотрудниц женского пола, которых они находят более или менее привлекательными - они могут делать это просто потому, что у них есть некоторая власть, но далеко не все они будут повторять домогательства снова и снова, несмотря на полученный отпор. К тому же, если вы уволитесь сразу, то вряд ли сможете подать в суд за приставания - у вас просто не будет доказательств.
- Не оставайтесь с начальником наедине. Это вариант для тех, кто не хочет подавать в суд или жаловаться вышестоящему руководству (если таковое имеется). По возможности сведите непосредственное общение с ним к минимуму, чтобы избегать ситуаций, в которых возможны домогательства.
- Угрожайте. Грозитесь, что подадите в суд, напишете в газеты, опубликуете информацию о его приставаниях в социальных сетях, или расскажете о домогательствах жене начальника. Данный способ подойдет, если вы ценная сотрудница и вас просто так не уволят, или если вам уже нечего терять, и вы готовы попробовать крайние меры. Конечно, поступать так некрасиво, но в борьбе с людьми, которые позволяют себе домогательства, можно забыть о вежливости.
- Обратитесь к сотруднику, который принимает жалобы на сексуальные домогательства. Такие сотрудники есть во многих крупных компаниях, но, к сожалению, пока еще не во всех. Если же в вашей компании такой человек есть, обращайтесь к нему. Как правило, после первой жалобы сотрудник должен будет побеседовать с человеком, обвиняемым в домогательствах, и со свидетелями, если они есть. Если приставания повторяться, продолжайте подавать жалобы.
- Собирайте доказательства. Лучший вариант - незаметно сделать запись на диктофон, когда вы находитесь с начальником наедине. Если начальник настолько неосторожен, что пишет вам электронные письма, содержащие неприятные для вас предложения, сохраняйте их. Поговорите с другими сотрудницами - если он приставал к кому-то еще, у вас будет больше шансов доказать его вину. Что делать дальше, решать вам: вы можете либо обратиться в суд или к адвокату, показав собранные доказательства, либо пригрозить начальнику, что если приставания повторяться, вы используете эти улики против него.
- Одного эпизода приставаний может быть недостаточно для судебного иска. Как правило, суд принимает к рассмотрению дела о домогательствах, когда речь идет о таких агрессивных или частых приставаниях, что они негативно влияют на условия труда человека. Одного непристойного комментария или письма, и даже прикосновения сексуального характера часто бывает недостаточно, чтобы суд начал рассматривать дело о сексуальных домогательствах. Однако жаловаться стоит на любые эпизоды приставаний.
- Помните, что за домогательства не всегда увольняют. Если ваши жалобы на приставания будут рассмотрены сотрудником, который занимается такими делами, и начальник признает свою вину, это не обязательно означает, его уволят; скорее всего, первый раз ему только вынесут предупреждение. Вполне возможно, что вам придется по-прежнему работать с тем же начальником.
- Если чувствуете, что надо уходить - уходите. Да, самой первой была рекомендация не увольняться, но в некоторых случаях увольнение будет лучшим выбором. Увольняйтесь, если начальник, который к вам приставал, также является владельцем компании, в которой вы работаете - в таком случае у него нет вышестоящего руководства, которого он может бояться. Также рекомендуется увольняться, если уже первый раз начальник приставал крайне агрессивно - не стоит ждать повтора, чтобы получить доказательства, так это может закончиться для вас очень плачевно: к сожалению, изнасилование на рабочем месте - хоть и не очень распространенный, но вполне вероятный сценарий.
Женщины тоже делают это
Обычно под приставаниями понимают определенный тип поведения мужчин в отношении женщин, однако женщины, в том числе и женщины-начальницы, также совершают в отношении мужчин действия, характеризующиеся как сексуальные домогательства. Однако об этих проблемах говорят значительно реже, и причины этого довольно легко понять. Во-первых, общество до сих пор с готовностью воспринимает женщин как жертв сексуального насилия, но мужчины в такой роли представляются с трудом; более того, в уголовном праве Российской Федерации и ряда других стран потерпевшими от изнасилования могут считаться исключительно женщины - несмотря на то, что случаев, когда женщины насиловали мужчин, не так уж и мало. Во-вторых, мужчина, в среднем, физически сильнее женщины, и предполагается, что он легко может дать ей отпор. Но в условиях, когда начальница пристает к подчиненному, именно она оказывает в положении сильного. В-третьих, сами мужчины редко говорят об этой проблеме из-за смущения и страха осуждения.
Между тем, не нужно замалчивать проблему только потому, что вы мужчина, а сексуальный агрессор - женщина. Можно и нужно использовать те же рекомендации, которые касаются приставаний к подчиненным-женщинам. Если вы не хотите подавать жалобы, можно начать со сбора доказательств (упомянутая выше диктофонная запись может стать вашим главным козырем), и с их помощью оказывать давление на начальницу.
style="display:inline-block;width:300px;height:250px"
data-ad-client="ca-pub-6667286237319125"
data-ad-slot="5736897066">
Комментариев нет:
Отправить комментарий